لا ينبغي أن يتم التغيير من أجل التغيير - إنها استراتيجية لتحقيق بعض الأهداف العامة ، وعادة ما تكون هناك مقاومة قوية للتغيير لأن الناس يخافون من المجهول ويعتقدون أن الأمور على ما يرام بالفعل ولا يفهمون الحاجة إلى يتغيرون.
أفضل نهج لمواجهة المقاومة هو من خلال زيادة الاتصالات والتعليم المستمر.